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2021年国家公务员考试逻辑判断题库训练(21)

【发布日期:2020-03-19】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

  1.企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用,但调研发现,该部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以,人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
  
  以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证?(  )
  
  A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
  
  B.个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
  
  C.人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
  
  D.世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
  
  2.甲和乙都有可能受邀参加某专家论坛。现在,甲得知了以下消息:
  
  (1)论坛主办方决定,至少邀请甲或乙中的一位。
  
  (2)论坛主办方决定不邀请甲。
  
  (3)论坛主办方一定会邀请甲。
  
  (4)论坛主办方决定邀请乙。
  
  假如上述消息中,两条为真,两条为假,则:
  
  A.论坛主办方决定邀请甲,不邀请乙
  
  B.论坛主办方决定邀请乙,不邀请甲
  
  C.论坛主办方决定同时邀请甲和乙
  
  D.论坛主办方决定既不邀请甲,也不邀请乙
  
  3.甲:大家都知道“吸烟有害健康”。乙:我可不这么认为!你看林医生他们夫妻二人不是都吸烟吗?
  
  乙作出这一结论,所蕴含的必要前提是:
  
  A.医生比一般人更注意身体健康
  
  B.医生比一般人更了解吸烟对身体的危害
  
  C.不知道吸烟有害健康的人都会去吸烟
  
  D.吸烟的人都不知道吸烟有害健康
        

 

 

 

 

 

 


   
 
  1.C【解析】论点:人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。论据:人力资源管理部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。A项:指出人力资源部门有权雇佣中层管理人员,但是否有资格雇佣管理高层,是否只起到了支持和辅助的作用,不得而知,属于不明确选项,无法削弱,排除;B项:通过列举个别大型公司说明人力资源部门有机会全程参与公司发展规划的决策,削弱论据,保留;C项:既然人才是公司的核心,人力资源部门可以吸引并留住人才,说明人力资源部门非常重要,不再是辅助作用,直接削弱论点,保留;D项:只是说人力资源部门的员工都有一线工作经验,但是论点讨论的是该部门是否只是起到支持和辅助的作用,二者讨论的话题不一致,属于无关选项,无法削弱,排除。综上,B项和C项都有削弱力度,但是C项削弱论点的力度强于B项削弱论据,故择优选C项。
  
  2.A【解析】首先整理题干:(1)甲或乙;(2)– 甲;(3)甲;(4)乙。(2)和(3)矛盾,必然一真一假,条件说两真两假,则(1)和(4)为一真一假。分析可知(4)真→(1)真,根据“一真前假,一假后真”,可知(4)为假,(1)为真。根据(4)假可知:– 乙,结合(1)真可知:邀请甲。


  
  3.D【解析】乙的论点:不是所有人都知道吸烟有害健康,即有的人不知道吸烟有害健康。乙的论据:林医生夫妻二人吸烟。论点强调的是有的人不知道吸烟有害健康,论据强调的是有人吸烟,二者话题不一致,所以可以在话题之间搭桥。A项:医生是否更注意健康,与是否知道吸烟有害健康没有关系,无关选项,排除;B项:医生更了解吸烟有害健康,而乙的论点是有的人不知道吸烟有害健康,该项无法支持,排除;C项:该项同时提到了论点“不知道吸烟有害健康”和论据“吸烟的人”,“…都…”是前推后的句式,即从不知道吸烟有害健康搭到了吸烟的人,从论点搭到论据,方向反了,无法支持,排除;D项:该项同时提到了论据“吸烟的人”和论点“不知道吸烟有害健康”,“…都…”是前推后的句式,从吸烟的人搭到不知道吸烟有害健康,从论据搭到论点,方向正确,加强论证,可以支持,当选。
  


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